2020年中冠新员工巅峰团队特训营
——中冠2.0，不抛弃，不放弃
人心齐，泰山移。一个人可以走得更快，但一群人，却可以走得更远。2020年5月22日到5月24日，中冠咨询72位新员工在中冠大学堂陈黎主任的带领下，前往宁波市北仑区国防教育训练基地进行为期三天二夜的军事化拓展训练。通过线上与线下的结合，空间与时间的互动，理论与实践的融合，使大家尽快融入了中冠大家庭。提升了新员工在团队协作、信任、创新、拼搏、极致等方面的综合素养。
教官们为学员们的到来准备了独特的欢迎仪式
破冰起航，组队前行
在欢迎仪式之后马上开始“破冰行动”。所有人员分成6组，在规定的时间内去认识新的伙伴，了解他们的家乡。紧接着各小队选出队长后起队名、画队徽、制定队歌、口号。这是第一项各组以小团队的形式完成的任务，每队队员集思广益，都贡献出自己的想法和创意，圆满完成任务。大家统一认识，平息争论，协调指挥，高瞻远瞩的拍板才能让真正完善的方案浮出水面。
默餐制下纪律严明的军营食堂
厉兵秣马为征战，聚力赋能夺胜利
项目一：一个都不能少
通过游戏的方式让团队学员步调一致，团队成员相互配合，相互理解。提高组织能力，战斗力是训练出来的！“我们，精益求精，我们，不抱怨，不埋怨，一个都不能少！”
百炼成钢扬锐气，强兵悍将显锋芒
第二天清晨朝露未晞，学员们开始了晨练，山间的清晨带着些许凉意，回响着坚定的口号和整齐的脚步声。
你的身后，永远有我们的支撑
项目二：信任背摔
项目在教练的布控下，背摔者站在高1.6m的平台上，背对着下面的队友，身体笔直倒下。内圈的学员们交叠着双臂迎接背摔者，外部的学员们支撑着内圈。增强了团队内部的相互信任，挑战自我的勇气，懂得了合理突破本能的重要意义。“我是中冠2.0的一员，请为我加油！”
人无我有，人有我优，人优我新
项目三：驿站传书
任务前的有效沟通并达成共识是团队执行力的重要体现，项目过程中有效的落实达成的共识是个人执行力的表现。不断创新，不因循守旧。“中冠人，不断开拓，不断创新!”
事成于和睦，力生于团结
午饭过后，学员们回寝室整理内务，紧接着开始了项目四：极速60秒
在有限的时间里，有效的落实达成的共识是个人执行力的表现。不断创新，不断挑战。没有永恒的对手，合作间我们亦是朋友。“智慧与执行并存，我们就是中冠的后浪！”
市场变化莫测，未来风云迭起
项目五：达芬奇密码
这是一个接力项目，任务前的有效沟通并达成共识是团队执行力的重要体现。及时了解牌阵变化就像了解市场变化，是每个企业或团队应有的能力。“高效又默契，配合且自律！”
雄关漫漫从头越，雄心铿锵誓必达
项目六:抱团打天下
正所谓“独行者疾，众行者远”，不放弃，是信念支撑，要成功，则要有团队支撑。所有学员在彼此的协助下翻越一道警戒线，彼此协助，勇攀高峰。感恩队长，为大家洒下汗水泪水；感恩我们的兄弟姐妹，坚实的脊背，温暖的手掌。 “常怀感动之情，常为感恩之行！”
用众人之力，则无不胜也
项目七：七巧板
白驹过隙时光飞逝，第三天开始了
《淮南子》中提到“用众人之力，则无不胜也”中冠2.0是一个大团体，只有大家明确目标，有效沟通，合理分配与利用资源，才能一起努力朝目标前进，以完美的执行力，携手再创辉煌！“失败后懂得检讨，才仍成功之母！”
有志者事竟成，我行动我定能
项目八：超级过山车
具有多米诺效应的过山车运转的真实再现场景将活动推向高潮，每当过山车经过一道道精心设计的关卡呈现出预期效果时，全体成员都会不由自主地欢呼、鼓掌。团队的成功源自于每位成员的全力奉献，高效明确了战斗目标，制定和修正作战计划。“我们成功，因为我们志在成功！”
世上没有停滞不前的脚步，唯有攀登不尽的高峰。作为新中冠人的一员，必将跟着前辈的足迹以更加矫健和自信的脚步走得更远。今年刚好是中冠成立二十周年，如今我们踌躇满志，生机昂然。新的梦想，重任在肩。天道酬勤，风光无限！
